高龄党员数量的持续增加给基层党组织管理带来了新的课题。由于老龄党员群体自身的特殊性，在其教育管理上存在一定的困难，主要表现在：大多老党员年老体弱，行动不便，组织生活出勤率难以保证；思想观念相对保守，对新兴媒体不想了解，不愿了解，不爱了解，信息闭塞，对新兴事务接受困难。部分老党员居住分散，有的经济收入较少，有的家庭照顾不到，物质和精神生活都出现了一定缺失，需要组织予以关心和照顾，基层工作任务量较重。

近年来，锦屏镇党委针对当前农村高龄党员管理的实绩问题和困难老龄党员，多层次、多渠道开展教育，使老党员思想上重新充满“电”；多方位、多角度进行管理，让老党员工作上重新加满“油”，不让高龄党员“静悄悄”。

内化于心，丰富形式重教育，让高龄党员老有所学。全镇通过积极创建五星级远程教育站点，通过现代信息技术搭建沟通平台，确保远程教育站点成为高龄党员学习的固定阵地。依托镇党委2012年组建的“流动红影院”放映队送影“进组入户”平台，把“红色影片”送到高龄党员的家门口，以此来丰富高龄党员文化生活。此外，镇党委还结合区委开展的“百人讲师团送学到基层”活动，举办“微学习”、“微党课”、“微问答”、“微感悟”、 “微点评”等党员“五微”活动，主动邀请地域内知名的老党员走上讲台，谈身边人，说身边事，发挥传帮带作用。

    外化于行，强化组织重管理，让高龄党员老有所用。本着便于活动、便于管理、便于发挥作用的要求，锦屏镇建立以自然庄为单位的36个特色党小组，重点开展政策法规宣传、农业技术和农村经济发展、困难群体帮扶、环境卫生整治等特色服务，建立1个桃花涧老年公寓社会组织党支部， 12名老龄党员纳入党员教育管理。让老龄党员参加12个村居“和事佬”协会，充分发挥老党员在工作经验、人际关系、调解矛盾的优势，化解矛盾纠纷，推进农村工作。在“一委三会”推进过程中，各村居选出部分老龄党员参加议事会和监事会，参与村级事务管理。让高龄党员重新找回责任感与归属感。