1月12日，我区召开“一线砺兵、实践赋能”市派挂职干部见面会。市委组织部综合干部处四级调研员刘洪祥、市乡村振兴局扶贫开发处副处长孙国利参加会议，传达挂职工作相关要求。区委副书记、市委驻海州区帮扶工作队队长韩加兵出席会议并讲话，区委常委、组织部部长、党校校长佟欣主持会议。

会议指出，市委选派优秀年轻干部来我区乡村振兴、助企发展一线挂职，充分体现了对海州工作的重视与关心。挂职干部要坚持把挂职当任职，把平台当舞台，增强工作的主动性和创造性。在深入调查研究基础上，为海州各项事业发展贡献智慧和力量，留下圆满挂职成果。各接收单位在工作上要大力支持，生活上要全面关心，组织上要跟踪培养，促进挂职干部履职尽责、茁壮成长。

会上宣布了挂职安排，传达学习了挂职干部管理规定。挂职干部和接收单位主要负责同志参加会议。

为帮助“一线砺兵、实践赋能”挂职干部加快角色转换、发挥专业特长、积极主动作为，海州区制定挂职干部“1＋3”结对计划，即每1名挂职干部，由挂职单位主要领导、分管领导以及组织部门相关科室负责人，分别担任政治领航员、实践辅导员和组织联络员，确保挂职干部定准航向、有位有为。

●政治领航员

主要负责政治教育、党性锻炼、思想交流和谈心谈话等方面的指导培养。每季度开展1次谈心谈话，及时指出挂职干部存在问题，帮助解决工作生活困难和思想困惑。每半年向区委组织部门反馈干部综合表现和锻炼成长情况。

●实践辅导员

主要负责压担历练、专题调研、富民兴村、助企发展、项目推进和兴办实事等方面的引导帮带。注重带领挂职干部参与分管条线重点工作和重点项目，并明确具体工作职责。指导撰写1—2篇高质量的调研报告。依托各方资源搭建平台，助力挂职干部领办一批惠民利民实事。

●组织联络员

主要配合上级组织部门和派出单位，做好跟踪培养、日常管理、考核评价、关心关爱和沟通对接等方面的服务保障。