为进一步加大“双招双引”力度，海州区瞄准中心城市区位、人才、资金、项目等优势，先行先试、探路开局，于5月20日举办五大区域人才联络站启动仪式，在上海、西安、深圳、北京、武汉设立五大区域人才联络站，选派40名干部驻点引才。副市长，海州区委书记朱兴波出席活动并讲话，区长李锋，区领导邵长亮、佟欣、王宁、齐华兵参加。

 

会议宣读了关于成立五大区域人才联络站的通知，以及人才联络站的组建架构、工作职责、主要任务等，并为人才联络站授牌。会后，区委人才办组织相关职能部门、人才联络站全体人员开展专题培训，从海州区人才工作的优势和潜力、招才引智的内涵和外延、人才政策的导向和特点等方面进行了辅导解读。

 

作为五大区域与我区开展人才合作的桥梁枢纽，人才联络站将充分发挥区域资源优势、龙头优势、平台优势，牵头组织与各大科研院所、人力资源机构等建立人才联盟、人才之家，积极推介我区发展情况及人才新政，让更多英才走进海州、集聚海州、圆梦海州。

●专班专人建体系

 

每个人才联络站选拔5-8名业务精、素质高、作风实的干部，以“常驻（1年）＋轮驻（6个月）”的形式，驻点开展“双招双引”工作。通过“服务＋平台”创新模式，将各区域的品牌优势、技术优势、人才优势，与海州的产业优势、区位优势、资源优势充分结合起来，打造人才服务高质量发展的“智力引擎”。

●分层分类聚英才

 

聚焦领军人才“金字塔”计划，通过成立高校产业技术联盟、专家问诊团、首席技术顾问等方式，发挥“一个领军人才就是一个产业”的虹吸效应；聚焦青年人才“向未来”计划，联动当地高校、团委、青联等部门开展引才、育才、聚才等活动，激发青年人才创新创业意愿和能力。聚焦乡贤人才“头雁归”计划，依托当地的同乡联谊会，加强乡情感召，激发他们创业投资、反哺家乡的热情。

●真考真评求实效

 

明确人才联络站职责，指导工作专班通过引领、推荐、带动五大区域地区院校、人力资源服务机构、人力资源市场等主体，与我区开展更多元化、更高层次、更深内涵的人才对接合作，年度组织开展校招、社招等专题引才活动不少于12场，新引进高层次创业人才项目不少于7个。通过制定驻外招才引智任务分解表，进行季度量化考核，有效发挥激励机制作用。

唯才唯海州 创赢创未来。下一步，海州区将立足“红韵海州英才”品牌，发布“人才新政十条”，依托五大区域人才联络站，全力构建人才引进培育、要素资源配套、项目孵化加速、生活服务保障的全链条供给体系，为连云港加快新时代的后发先至贡献海州力量！