近日,海州区重磅发布《红韵海州人才新政十条》,中国组织人事报、新华日报、学习强国、交汇点新闻、连云港日报等多家媒体持续聚焦。
《红韵海州人才新政十条》对已有政策进行攀高、扩面、提标、突破。新政立足于“红韵海州英才”品牌,以三年为一个战略周期,投入超6000万元做大人才总量、提高人才质量、释放人才能量,构建好人才政策的资金、环境、品牌竞争新格局,加快建设首位度中心城区人才高地、奋力打造高水平创新型强区。
新政配套聚焦分层分类
区教育局、区科技局、区人社局、区农业农村局、区商务局、区卫健委、区地方金融监管局等7个牵头职能部门坚持问题导向和结果导向,立足人才领域和人才群体,加快制定新政配套细则,对新政具体适用范围、标准条件、落实流程、办理时限、责任单位等进一步明确细化,打好各类人才培养、使用、激励的“组合拳”。
新政推介聚焦线上线下
依托五大区域“人才联络站”、“创赢海州·双招双引”英才会、“新乡贤+”回归行动、“电商菁才云归来”直播路演、“相聚园博·才聚海州”主题周等活动载体,“线上+线下”推介宣传新政内容,聚焦生物医药、高端装备、新材料等重点产业,加大对国内外“帅才”“青才”“匠才”的吸引力度。
新政落实聚焦有形有效
组织开展“人才政策落实年”行动,进一步健全人才政策宣传推介机制、优化人才政策兑现流程、强化人才政策监督落实,着力破解人才政策知晓度不高、精准度不够、感受度不强等问题,确保各项政策可执行、好操作、易落实。通过做好宣传推介、品牌推广、成效推优,为人才创新创业插上政策“翅膀”,使主城区成为全市乃至全省高质量承接人才、产业、平台等优质资源的首选之地。
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值班编辑:曲 奇
责任编辑:徐小茜
素材来源:中国组织人事报、新华日报、学习强国、交汇点新闻、连云港日报,海州区委组织部人才工作科