7月7日，海州区召开半年度人才工作会议暨考核指标调度会，区委常委、组织部部长佟欣，区委组织部、区科技局、区工信局、区人社局、高新区组织人事部分管负责人、科室负责人，各镇街、园区分管负责人参会。

 

会上，解读了重点人才考核指标分解情况及指标内容，并就如何高质量推进下半年人才工作和完成年度考核指标进行了深入的讨论交流。

区委常委、组织部部长佟欣强调，“时间过半、任务过半”是确保实现全年目标任务的一个基本要求，要坚持目标和结果导向，进一步压紧压实党管人才责任，尽最大努力交出最好答卷。

要提高站位，增强紧迫感使命感。今天的会议是一次贯彻落实会，也是一次揭短找差会，更是一次动员部署会，要有“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，坚持中心工作部署到哪里，人才工作就跟进到哪里，全力以赴抓好人才工作各项目标任务。

要提升质效，抓好主阵地主力军。坚持目标导向、问题导向、责任导向和“双招双引”导向，人才办、重点职能部门、高新区和各镇街要精准施策、持续发力，在人才平台载体建设、人才公寓规划建设、人才生态优化提升上奋勇争先，把人才工作放在优先发展的位置来认识、谋划和推进。

要提振信心，构建新格局新体系。人才政策支持、资金扶持、平台支撑是开展人才工作的后盾和保障，要强化工作合力、保障支撑、督查通报，突出重点，攻克难点，干出亮点，推动人才考核全力争胜、争先进位。