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《海州区领导干部下基层“三解三促”和大接访活动简报》第9期
发布时间:2012/7/30 17:31:25      人气:4523    来源:海州区委组织部    作者: dcb
 

新坝镇“三解三促”力争“三满意”

 

以注重实效为根本,新坝镇通过深入调查研究和积极主动作为,真实掌握一线村情民意,及时破解企业发展难题,扎实维护社会和谐稳定。

  深入调查、摸清“家底”,让群众满意。以“一加三”工作模式为载体,即一名领导干部负责一个村、一名老党员和一户困难家庭,领导干部坚持带着感情进农户,沉下身子搞调研。通过走村访户、面对面交谈等方式,准确摸清农村发展的实际困难,及时掌握群众的所思、所想、所盼、所需。截至目前,全镇领导干部共向镇党委提交调研报告12份,提出各类农村发展问题30多个,收集各种针对性意见建议20余条,真正做到了摸出真“家底”,访出真民意。

  主动作为、破解难题,让企业满意。始终坚持“服务企业、优化发展”工作思路,积极推行领导包项目建设,帮助解决项目建设和企业发展过程中遇到的实际困难。通过每周一次约谈企业,详细了解新海、立成等重点企业发展现状,及时掌握企业发展中存在的问题,积极帮助寻找解决良策;通过每月三次察看项目建设现场,切实做到一线调度指挥,一线服务帮办,一线解决到位,心甘情愿当好企业发展的驾驶员、信息员、服务员和监督员。

  立足民生、维护稳定,让社会满意。把“三解三促”活动与促进社会和谐稳定紧密结合,进一步强化重点信访案件和矛盾纠纷排查处理工作力度,对重点信访案件,做到“三明确”,即明确包案领导、明确处理程序、明确结案时间,不断加大调处力度,坚决化解积案累案。对常见矛盾纠纷调处,早发现、早处理、早解决。同时,每天安排两名领导干部带班接访,做到定责到人、贴身稳控,强化干预、主动出击,达到“维护稳定、促进和谐”的预期目标。

 

幸福路街道多措并举促进“三解三促”取得成效

 

结合自身实际,认真研究新形势,牢牢把握新任务,不断创新活动形式,着力从“出实招、抓推进、转作风”上下功夫,扎实推进“三解三促”活动深入开展。

一是抓规范,严格考评求长效。实施定期汇报制度和监督管理机制,要求蹲点领导进企入户开展调研,对企业、群众所反映的问题,及时协调有关部门予以解决,并定期将问题解决情况在党政联席会上交流汇报。建立“三查、两纳入”考评机制,“三查”即每周自查,蹲点领导自己对“民情日记”进行自我打分;每月互查,蹲点领导对“民情日记”相互打分;定期抽查,主要领导对蹲点领导的“民情日记”进行抽查并打分。“两纳入”即将蹲点领导、各部门负责人下基层情况纳入年度述职报告,纳入干部考察和公务员考核评价体系。

二是出实招,细化措施求实效。七一前夕,街道党工委主要领导走访慰问建国前老党员2名,困难党员5名,送去米、面、食用油等生活必需品;机关干部走上街头、进入社区,清除小广告,清理卫生死角,使辖区面貌焕然一新;安监所邀请专家对辖区7家重点监管企业进行“安全体检”,排查安全隐患40余处,保障了企业健康发展;综治办、司法所着重开展“和事佬”协会的调解工作,6月份以来开展矛盾纠纷排查2次,调解矛盾纠纷12起,确保了市“两会”期间的社会和谐稳定。

三是转作风,增强活力求高效。“三解三促”和大接访活动开展以来,办事处全体干部职工积极学习相关文件及重点篇目,做到学习有笔记,讨论有体会。深入剖析自身状况,认真查摆问题及成因,详细制定整改方案,并在党员组织生活会上开展批评和自我批评。活动开展以来,领导班子成员共走访调研48次,记录民情日记48篇,结对帮扶困难群众55户,为群众办实事90余件,摆各类问题43个,已整改到位32处,初步形成了追求上进,服务发展的工作氛围,有力地推动了“三解三促”和大接访活动的深入开展。

 

 

朐阳街道“零距离”工作法扎实推进“三解三促”

 

活动开展以来,朐阳街道按照“民有所呼、我有所应,民有所求、我有所为”要求,不断建立健全活动机制,创新服务管理,使党的关怀“零距离”覆盖到每位村(居)民。

一是情系群众求效,沟通互动零距离。积极拓宽组织部门与基层干部群众的联系沟通渠道,驻点干部采取登门访谈、主动约谈、集体座谈等方式,开展面向基层干部群众的谈心谈话活动,及时了解社情民意,化解基层矛盾。建立村居干部谈话档案,做到“四个必谈”即当年未评为群众满意好班子的必谈、干部职务发生变动的必谈、发现苗头性问题的必谈、有重要信访反映的必谈。建立村居党代表工作室,畅通上下沟通渠道,健全民意表达平台,实现沟通互动零距离。

二是管理创新求实,组织渗透零距离。紧密联系自身实际,切实开展党建创新,积极利用社区“大党委”平台,整合区域党建资源,服务社区居民;通过“一部三会”管理,加强基层民主建设,密切干群关系;选派党建指导员,做好非公企业党建工作全覆盖;建立社区“和事老”协会,积极化解了基层各类矛盾。依托管理创新平台,实现了组织渗透,领导干部在实践中更加了解民情民意,更好破解发展难题,更快化解社会矛盾,促进了干群关系融洽,促进了基层发展稳定,促进了机关作风转变。

三是民生为本求真,优质服务零距离。领导干部下基层过程中,认真做好 “四项工程”,即:指导社区建立完善服务大厅,设立政策咨询、民政优抚、就业保障、家政服务等民生办事窗口;形成现场办公会办制,及时商讨解决群众关心关注的热点难点问题;开通社情民意热线电话,设立意见箱和发放百姓联系卡,及时收集群众的不同需求及意见建议,随时提供个性化的服务;每名领导干部联系帮扶1名困难老党员、1名残疾群众、1名留守儿童,使他们老有所乐、少有所学、残有所助、困有所济、病有所医。

 

 

【简讯】

上半年,市、区领导和部门先后来到板浦镇开展调研走访活动,调研总次数累计达100余次。目前,修建小桥一座,疏浚引水河道1条,装设太阳能路灯10盏,解决村级办公设备欠缺难题,结对困难群众150多户,走访慰问留守儿童、贫困党员100余名。

活动开展以来,锦屏镇班子成员通过走村入户,累计向所联系村(社区)发放联系卡100余张,走访农户150户,收集群众意见近200条,为群众办实事好事28件,帮助村居解决突出问题27个。

●七一期间,洪门街道党政领导先后走访慰问老党员、困难户和学生14户,给党员和困难户送去了慰问金和大米、面粉等日常生活用品,对11名结对学生直接或间接的送去了书籍、衣服和助学金。

●活动开展以来,针对岗咀村居民反映的垃圾池、保洁员偏少,造成很多生活垃圾扔进沟塘无人清理的问题,锦屏镇班子领导及时开会研究部署,累计在各村修建了垃圾池70余座,聘用保洁员28名,有效改善了村居环境卫生状况。

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