朐阳街道高度重视大学生村官管理和培养工作，通过“三个强化”，有效提升村官处理实际问题的能力。

    强化帮带措施，促进角色转变。进一步明确大学生村官参与所在村的日常工作，提高大学生村官扎根基层、服务基层的能力，形成班子成员、机关中层、村级正职、退休干部与大学生村官结对传帮带机制，提高大学生村官处理问题、解决问题的能力，促使大学村官扎根一村、服务一村、发展一村。

    强化教育培训，提高工作能力。党工委定期开展大学生村官工作汇报制度，做到“四有”：每月有工作汇报，季度有调研报告，半年有工作小结，年度有工作总结。同时，积极选派大学生村官参加理论学习和实地观摩，提升学习水平。参加街道召开的村级工作会议，全面了解和熟悉街村整体工作情况。

    强化实践锻炼，提升综合素质。明确大学生村官承担所在村各类材料撰写、文化宣传、组织建设、目标台账等工作，提高要求，施加压力，增加他们的工作责任感。安排大学生村官街道挂任中层副职，抽出一定时间参与挂任部门工作，既在村里有收获，又在机关有进步。同时，注重引导大学生村官在新城、信访一线锻炼，提升处理棘手问题的能力。