| 区级机关党员干部沉入一线践行服务群众工作 |
| 发布时间：2013/9/25 11:23:57 人气：1511 来源：海州区机关工委 作者： admin |
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今年以来，区级机关工委积极推行“一线工作机制”， 引导全区机关100个党组织和广大党员干部深入基层做好联系服务群众工作，努力做到问题在一线解决、能力在一线提升、感情在一线培养、作风在一线转变、成效在一线彰显。
求真务实、现场会审，问题在一线解决。转变服务模式，大兴求真务实之风，组织区机关部门到镇街现场办公，变被动为主动，集中时间和精力，认真解决一批事关民生和发展的问题，尤其是加大对历史遗留问题的化解力度。今年3月份全区开展“走百村、进千户、访万名”活动以来，已在4个镇街举办现场会审，对基层“清单”列出的含5个方面的32条问题因提请得以解决，7个暂时不能解决的问题也都分别给与了答复。
攻难克坚、敢于担责，能力在一线提升。各级各部门始终保持攻难克坚的精神状态，严格落实首问责任制，开展服务企业、服务项目、服务拆迁活动，把更多的精力放在抓落实上，对确定的目标任务，定措施、定时限、定责任，一一加以落实。在南部新区建设中，区委从各机关单位抽调了66名党员干部组成26个小组派到一线参与征地拆迁、中小企业园区建设、招商引资等项工作，考虑到拆迁任务量大、工作强度高等因素，对于表现优秀的可作为后备干部提拔的参考因素。截止目前，仅蔷薇湖工程就拆除民宅189户，征地450余亩。
联系群众、服务发展，感情在一线培养。探索创新推出了机关干部到联系村和居住村（社区、居委会）“双项管理”制度，要求每一名机关干部负责联系2-3户群众，每名机关干部负责联系所驻村2-3户群众，重点联系孤、残、留守学生、低收入家庭等对象，推动机关干部进农家屋、吃农家饭、干农家活，着力帮助群众解决生产生活中的各类实际困难和问题，并实行跟踪回访服务，及时查看为群众办事效果，确保群众满意。据统计，今年一季度，机关干部深入基层调研385余人次，为群众代办事项185余项，办实事好事230余件。
艰苦奋斗、干净干事，作风在一线转变。在机关开展了“勤俭节约，从我做起，从现在做起”活动，大力发扬艰苦奋斗作风，要求机关党员干部以身作则，严格控制每次陪同下乡的人员和车辆，坚决抵制铺张浪费和大手大脚，全面贯彻落实中央“八项规定”，杀“四风”。在机关开展了“作风整顿六治”活动，严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定。从这些小事做起，从这些细节做起，而这些也是最贴近人民群众的，群众都看在眼里的，只有这样才能得群众的信任和拥护。着力解决干部中存在的效率不高、风气不正、办事不俭等突出问题，对群众反映的每一个问题都实行答复加评价的双向互动制。
创新机制，形成合力，成效在一线彰显。各级各部门和广大机关干部特别是窗口单位及工作人员进一步强化服务意识，简化办事流程，改进服务态度，提高办事效率和服务水平，树立了窗口服务单位和机关干部的良好形象。 深入基层，结合民生关爱活动，增强“基层期盼的就是我们要做的，基层生厌的就是我们要改变的”意识，积极营造一股好学之风、正气之风、团结之风、为民之风。 在今年8月份新一轮的干部作风民意测评中人民群众对机关落实中央“八项规定”给与了高度评价，机关干部作风满意度上升11个百分点达98%，镇街机关干部作风满意度上升13个百分点达97%。
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