| 浦南镇健全四项机制强化村干部管理 |
| 发布时间：2014/10/27 8:52:50 人气：1041 来源：浦南镇 作者： admin |
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为建设一支坚强有力的农村干部队伍，夯实党在农村的执政基础，浦南镇党委政府以宽严相济的干部管理理念，激发干部活力，调动村干部干事积极性，更好的服务群众。
一是注重能力选任干部。选拔任用“双强双带”型村支部书记，同时在重大项目一线锻炼培养干部，在滨河新城项目中，及时调整新圩村支部班子，调整后的新班子团结作风、干事能力得到较大提升，为蔷薇岛和薰衣草基地项目落实提供组织保障，在光伏项目、城乡统筹等重大项目中，发现培养了2名能力较强人员进入村支部班子。
二是干部教育培训全面开展。通过远程教育、以会代训、专题培训等形式，培训党员干部累计100人次，党员干部在政策法规、服务能力等方面得到较大提升。
三是严格干部考核。制定了浦南镇村、单位干部考核办法，日常考核与重点考核相结合，为干部任用交流提高依据。
四是加强对干部的管理监督。提高规范了训干部误工补贴标准；广泛开展谈心谈话活动，对反映强烈、发现苗头性问题党员干部及时提醒，共开展谈心谈话10余人次。
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今天是：