为规范大学生村官的日常管理，形成大学生村官“愿干事、有事干、能干事、干成事”的良好工作氛围，新海街道通过工作制度、目标管理、信息上报等六项制度使大学生村官管理更加规范化。

    一是工作制度。大学生村官自觉接受社区党总支和街道党工委的领导与管理，严格按照街道和社区的要求开展工作，严守工作纪律，坚守工作岗位，树立务实作风，清正廉洁，谦虚谨慎，任劳任怨。
    二是请销假制度。大学生村官实行严格的请销假制度，请假1天以内的由社区党组织审批，请假1天以上的由街道党工委审批，并履行严格的书面请假手续。每人每年请假时间超过一个月的，取消年终评奖评先资格。
    三是目标管理制度。根据大学生村官所学专业、岗位职责和社区实际，定目标、定任务，交任务、压担子；实行年度工作目标管理责任制，并把年度目标完成情况作为年度考核的重要内容。
    四是工作月报制度。要求大学生村官详细记录工作日志，定期向街道党工委组织部门汇报
五是信息上报制度。要求每位大学生村官每周至少要整理一篇工作信息，内容真实，经社区居委会审核后报街道党工委组织部门。
    六是重大事项报告制度。要求大学生村官本人及任职社区发生重大突发事件或重大事项，必须及时向街道党工委组织部门报告；涉及大学生村官人身安全导致不能正常在岗工作的突发事件要及时报告，隐瞒不报的，将严厉追究社区总支书记、大学生村官本人及有关人员的责任。