| 花果山街道三项措施强化人才培养 |
| 发布时间：2014/11/5 8:42:51 人气：1813 来源：花果山街道 作者： admin |
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近年来，花果山街道牢固树立“人才资源是第一资源”的观念，三项措施强化人才培养，全面提高干部素质，稳步推进街道各项工作。
一是公开竞争，不拘一格选人才。为促进优秀人才脱颖而出，加快公开竞争，不拘一格选人才。街道党工委非常重视村党组织书记和村委会主任后备人员的培养、使用。去年，街道党工委结合村支两委换届选举，进一步加强了各村年轻工作者的培养力度，通过公推直选，多名年轻同志走上村两委委员岗位。
二是注重培训，多种形式炼人才。街道党工委建立了机关、村干部培训制，坚持注重培训，多种形式炼人才。规定每季度对机关、村干部进行一次专题培训。同时，结合党的群众路线教育实践活动，邀请市、区委党校教授及知名专家学者来为街道村干部讲座。同时，积极鼓励干部职工报考自学考试、成人高考，参加各类知识学习，不断提高干部自身素质。
三是健全机制，强化考核管人才。实施了人才激励工程，进一步健全机制，强化考核管人才。以建制度、强考核、重培养为措施的用人新机制，逐步形成能上能下、能出能进、目标管理、激励导向的局面。全面推行了岗位责任制、绩效考核制，提高人才的管理水平。同时，还制定青年后备干部培养计划，落实培养措施，提高青年人才的综合素质。
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