| 南城街道“三个平台”促青年干部成长成才 |
| 发布时间：2014/11/5 11:08:16 人气：968 来源：南城街道 作者： admin |
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为进一步激发街道机关青年干部工作积极性，提升其工作素养，增强其责任感，今年来，南城街道积极构筑三大平台培养机关青年干部，取得了较好的成效。
一是构筑干部储备平台。对街道机关青年干部实行动态管理、跟踪记实，详细记录学习、培训、奖惩等情况，对青年干部的简要情况表、考察材料、民主评议情况、年度考核情况和奖惩情况等进行汇总归档，形成青年干部的综合素质信息库，以利于组织及时了解和考核优秀干部，增强指导管理青年干部队伍的科学性和合理性。
二是构筑领导帮带平台。实行班子成员“一对一”帮扶青年干部，不断加强对青年干部工作、思想、能力和生活上的正确引导，及时疏导在思想上、工作上遇到解决不开的问题，帮助青年干部快速成长。定期召开街道青年干部座谈会和青年干部思想工作汇报会。在建设凤凰新城、房屋征收等重点工作上，有意识、有目的地安排年轻中层干部参与到重大项目之中，使他们通过跟班锻炼和实践，增强组织协调能力。
三是构筑驻社区锻炼平台。把青年干部单独分配到社区去工作；遇突发性事件、群体性事件、重大事件，推出青年干部主持处理，以锤炼意志，丰富工作经验，使青年干部在实践中快速成长。
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今天是：