| 海州区“四制”并举激发大学生村官队伍活力 |
| 发布时间：2014/11/17 9:12:56 人气：1393 来源：海州区委组织部 作者： admin |
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海州区建立健全管理考核、关爱帮扶、自治服务、待遇保障四项机制，以大学生村官队伍的规范化、制度化建设为抓手，激发扎根海州、干事创业的热情。
健全管理考核机制。出台《海州区大学生村官管理考核办法》，推进“五挂钩三不能”，即将驻村表现与年度考核、聘期考核、绩效工资、评优评先、聘期续签挂钩；长期不驻村工作的，不能评为优秀、不能享受全额绩效工资、满聘期的不能续签合同。建立大学生村官管理台帐，为大学生村官建立个人档案。把定期巡查与村民监督员监督反馈相结合，确保结果真实可靠。
健全关爱帮扶机制。建立“3＋1”结对帮扶制度，区委组织部、镇街和村社分别选派经验丰富素质高的干部与大学生村官结成对子。设立30万元大学生村官创业扶持基金，为有创业意向或项目的大学生村官提供贷款贴息、无息借款和项目奖励。推行大学生村官创业导师制，建立由党政干部、农技专家、致富能手和企业负责人等组成的30人“大学生村官创业导师团”，精选创业“引路人”。
健全自治服务机制。成立以“自我服务、服务社会”为宗旨的大学生村官自治组织——海州区大学生村官服务联合会。设立组织策划部、创业实践部、联络服务部、文化宣传部4个部门，镇街成立分会。组建了全员参与、标识统一的志愿者服务队。在密切联络沟通、推动互助帮扶、促进创业富民、开展志愿服务等方面挥洒大学生村官“正能量”。
健全待遇保障机制。出台《关于明确大学生村官工资待遇有关问题的通知》，以文件形式确立大学生村官相关经费承担比例原则。镇街参照全额拨款事业单位在编人员落实大学生村官工资待遇，做到时间、标准、发放三个同步，解决大学生村官后顾之忧。
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