一是加强队伍建设。及时补充新鲜血液，扩大信息员队伍，组建了由大学生村官、志愿者、年轻公务员等组成的信息员队伍，拓宽信息渠道，提升信息质量。

    二是提升队伍质量。成立组工信息员交流群，组建信息员交流平台，通过日常学习交流，相互借鉴信息写作经验，组织开展信息集中辅导培训，提升信息员自身能力，保证报送信息质量。

    三是规范考核制度。完善考核机制，明确信息报送任务，落实专人负责统计街道每周报送的有效信息并及时公布，形成报送信息竞比氛围。同时，建立信息员评比机制，坚持每月一评比，激发信息报送活跃度。