海州开发区不断创新党员日常教育管理的方法和举措，促使园区党员队伍建设和党组织建设水平不断得到提高。

    一是创新形式，抓好党员经常性教育。在落实好三会一课、中心组学习等定期学习制度的基础上，采取分类分级分批集中培训，认真抓好党员教育和党员队伍建设。坚持党员活动日、奉献日制度，开辟机关党员活动室、学习园地和论坛、周末大讲堂等阵地，充分发挥现代远程教育优势，组织农村党员、群众学习党的十八大精神、各项惠农富农政策、法律法规以及各种实用技术的学习培训，提高了党员的政治素质。

    二是创新平台，抓好党员服务群众工作。通过搭建平台、拓宽渠道、注重激励措施，做好党工委组织关心非公企业党组织和村级党组织工作，党组织关心党员和联系服务群众的工作。结合社会管理创新试点工作，搭建党群工作服务平台，凝聚党员力量，服务群众需求。推广“党员承诺制”、“党员责任岗”，使党员立足本职发挥模范带头作用，努力争创文明机关、和谐机关。

    三是创新管理，抓好流动党员教育管理。根据辖区内企业党员众多，流动党员也比较多的情况。探索建立了党员动态管理机制。通过建立流动党员登记制度、流出地党组织与流入地党组织沟通制度，主动与流动党员进行联系，基层党组织分阶段、有针对性地对他们进行培训，关心和帮助他们解决困难，使党员无论流动到哪里，都能参加党的活动，受到组织管理，得到组织关怀。