今年来，宁海街道按照“党管人才”原则，着力开发人才资源，提升人才素质，为经济社会发展提供有力的智力支持。

完善人才信息库。街道党工委成立专门的调查小组，深入调查街道农村实用人才情况，摸清各类人才信息，按类别建立并及时更新人才信息库，使人才基本情况一目了然，方便查询和管理，扎实做好基础性工作，推动街道人才工作的信息化进程。

搭建人才服务平台。一是创建农业技术人员相互之间的交流平台，建立人才联谊会，吸收辖区内农村土专家、草根能人、行业能手等优秀人才入会，加强不同生产种类人才之间的交流；二是创建农村经济发展研讨平台，加强区农水局和街道农技中心专业技术人员与农村人才的共同研讨、交流，组织优秀的村干部和农村中青年技术人才“走出去”接受新知识、新技术、新理念，提高农业人才的发展能力；三是创建以辖区内企业为主体的人才聚集平台，通过完善宁海创业服务中心功能，推进创业平台建设，为人才聚集创造条件。

加强人才教育培训。一方面广泛开展专业技术培训，组织农村技术骨干参加由市、区组织的专业性较强的培训会，进一步拓展专业技术人才学术交流通道。另一方面，充分发挥街道远程教育的作用，开展技能培训，为培养人才提供学习与实践机会。