一是严把“推荐关”。坚持把民主推荐作为干部提名的首要环节和必经程序，坚持会议投票推荐和个别谈话推荐相结合，扩大参加推荐人员的范围，拓宽选人知人渠道。对新提拔股级干部，均经过会议推荐和谈话推荐程序。

二是严把“考察关”。在考察中注重扩大民主，广泛听取意见，采取民主测评、民主评议、民主推荐、个别谈话等方式，对推荐人选的品行、学识、资历与任职岗位等进行综合分析评价，全面、深入、详细地了解情况，确保心中有底、胸中有数。

三是严把“公示关”。严格执行干部任前公示制度，广泛听取群众的反映和意见，对公示期间的来信、来访、来电等进行认真调查核实，做到有报必查，件件有着落、事事有交待，保证了任用干部的可靠性、准确性和公正性。