培训学习突出“活”字。完善党员学习教育制度，以集中培训、远程教育、互动交流、实地学习等方式，推动党员干部拓思路、开眼界、提水平。每周五下午开展“党员课堂”，以“缺什么、补什么”为原则，根据新形势下经济社会发展的实际需求和党员干部普遍存在的问题“量身”定制学习“菜单”，组织党员干部围绕政策理论、业务知识、社会管理、民生热点、项目建设等内容轮流登台讲课，现场互动交流，以灵活多样的方式提升学习效果。

服务群众突出“实”字。党员干部俯下身子“零距离”了解群众所思所盼，人手一本《民情日记》，班子成员以身作则，机关各部门负责人认真履行“第一副书记”职责，每周2次到社区开展工作，做到手不离本，记录最真实的社情民意，解决群众最关心、最现实的问题，架起党员干部和居民群众之间的连心桥；开展党组织、党员和志愿者“一帮一”、“多帮一”结对帮扶，定期组织献爱心、送温暖、义务劳动等活动，解决群众实际困难。

管理监督突出“严”字。严格落实党建责任，坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，定期召开社区书记党建工作汇报会；严格党内政治生活，把教育实践活动中的好方法固化下来，在批评与自我批评中锤炼党性、提升思想、改进作风；健全党员干部管理监督机制，经常开展谈心谈话、提醒教育、警示教育，及时发现和纠正党员干部身上出现的苗头性、倾向性问题，确保党员干部队伍纯洁性，营造风清气正的工作环境。