今年来，宁海街道通过培养心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒的“四有”干部，有效提升了干部队伍良好形象，为推动街道经济社会持续发展提供了坚强的组织保障。

    抓教育，提素质，培养做心中有党的忠诚者。党工委坚持把思想建党放在首位，牢牢把握理想信念这个核心，坚持不懈地抓好理论武装，把学习贯彻习总书记系列重要讲话精神作为重大政治任务，利用远程教育站点、“三会一课”、网络电视、微信等平台，组织党员干部采取中心组学习、专题辅导、座谈研讨等方式，引导党员干部对照讲话精神，检视思想灵魂、认清大是大非、增强政治定力。

    抓作风，建制度，培养做心中有民的服务员。街道持续开展教育实践活动整改落实工作，对查摆出来的问题，逐项分析落实情况，一抓到底、不留死角。如：将百名街道、村（社区）干部职务、电话号码、工作去向等内容制成干部职工工作、村干部值班去向牌向群众公示，方便群众办事和监督。同时，建立健全了15项推进作风常态化制度，在街道上下形成讲党性、重品行、做表率的良好政风，树立党在群众中的良好形象。

    抓落实，鼓干劲，培养做心中有责的担当者。街道坚持工作机制责任化，每一个班子成员包村挂点，有计划、有针对性地指导挂点村开展业务工作，每星期至少下村二次，不断增强党务干部多领域、多环境、多层次的实践锻炼，帮助党员干部丰富阅历，增长才干，提高处理实际工作的能力，使党员干部树立“干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就”的意识。

    抓纪律，提效能，培养做心中有戒的规矩人。街道党工委不断拓展党风廉政教育新模式，通过领导班子每月讲一次廉政课，把中央“八项规定”、“六个严禁”等作为学习的重要内容；同时，狠抓制度落实，完善经费审查、公务接待、财务管理等工作制度，从源头上防止腐败事件的发生，在街道上下形成了“倡廉、尊廉、崇廉、践廉”的良好风尚。