新南街道借在职党员“到社区报到、到家门口服务”之便，广泛组织服务民生活动，使辖区群众得到实实在在的利益。

一、建立台账，分组设岗。对前来报到的党员做好三本账，一是在职党员基本情况账，对家庭住址、工作单位、兴趣特长、服务意愿等基本情况“四清”。二是服务岗位账，按照居住区域或专长，为党员设岗定责，把1300余名在职党员，编成了43个小组。做到“岗位所需、党员所长、人岗相适、人尽其才”，充分发挥党员“八大员”作用。三是服务记录账，详实记录活动时间、服务内容、服务地点、服务时间。

二、结对服务，依岗尽责。实行服务人员与服务对象、服务事项对接，在职党员“在其位，谋其政”。如经济能手，围绕参谋发展帮助社区理清发展思路，制定规划；法律能手围绕社会和谐稳定帮助社区开展法律咨询，化解矛盾；协调能手围绕公益服务帮助社区争取资金，改善设施；党务能手围绕社区党建帮助社区优化组织设置，提升党员形象。活动开展以来，开展各类活动124次，争取各类资金20余万元。

三、打造平台，搭建舞台。除了在节日、周末集中组织在职党员分批次开展服务外，还精心为在职党员建立基地、创设擂台。如建立了“志愿服务广角”、“家庭养老特色街”、“37度幸福小屋”、“乐龄生活馆”等奉献爱心基地。各社区每季度向共建单位汇报工作难题，让他们“按力点菜”，如市振兴集团动资5万元协助玉龙社区治理了玉带河边“三不管”真空带；区委组织部投入2万余元协助玉带社区、兴业社区更新活动室设施；淮海工学院武装保卫支部与玉龙社区4个留守儿童“结对认亲”；市农科院动资9千元走访九龙社区困难老人；市海洋与渔业局海监支部投入6千元、30多人次到新龙社区参加春季绿化。

四、健全制度，形成常态。一是建立联席会议制度，目前，已召开联席会议7次，提出意见31余条，及时解决群众问题15件。二是建立在职党员服务联络站，根据群众需求，及时更新服务岗位，了解在职党员服务情况，每季度向在职党员所在单位反馈一次相关情况，并与所在单位协商相关志愿服务活动，对单位和党员履职情况进行监督。三是为名誉书记定职责，明确名誉书记要担负起在职党员进社区的“协调员”、出思路献计策的“参谋员”、上项目争资金的“策划员”、办实事惠民生的“服务员”等角色。