分别管理，定岗位明职责。按照在职党员、离退休党员、流动党员等类别，根据党员的自身特点和能力素质，结合在职党员进社区系列活动、把党员服务类别细分为咨询服务、雷锋志愿、五老帮扶、助贫济困等方面。同时，按照“自我认岗、群众荐岗、支部定岗、承诺上岗”的程序，为所有党员设岗定责，做到人尽其材，才尽其用。

     分类教育，定主题求实效。因时制宜、因地制宜地组织党员开展学习教育活动。对在职党员，开展“党群一家亲”教育，促使在职党员主动服务群众；对离退休党员，开展“退休不褪色”教育，注重发挥他们示范带动作用；对流动党员，开展“离家不离党”教育，让他们“人在流动中，心在组织中”。今年共开展各类党员专题教育学习活动10余场次。

     分片活动，定载体创特色。将各村、社区分设片区，各村、社区党组织根据本辖区实际，组建各有特色的党员服务团队。同时，依托“党代表工作室”、“党群之家”等服务平台、扎实开展“四促五帮”等系列主题活动，使党员在服务群众的过程中彰显先进性。例如，西门社区党支部组织辖区内老党员，老干部成立“夕阳红”文艺演出队，积极发挥余热为街道发展作贡献。

     分层考核，定制度立规范。街道建立健全了党员评议和考核机制促使党员教育管理落到实处。在评议方面，着力完善个人自评、群众测评、党员互评、领导点评机制，保持全街党员队伍的先进性和纯洁性；在考核方面，完善党员实绩考核办法，从参与支持街道建设、完成党组织各项工作任务情况等方面，分类要求、分层量化，并将考核结果对群众公开，“晾晒”党员实绩。