增强宗旨意识，变“被动”为“主动”。持续做好在职党员的思想教育和宣传动员工作，提高党员思想认识水平。深入开展党工委成员“民情恳谈集中行动月”活动，严格落实“定点带”、“一帮一”，即党工委班子成员定点带社区，一个机关部门负责人帮一个社区。领导干部率先垂范，带头参与社区活动，察民情、解民忧、传民声、聚民心，各部门负责人作为社区“第一副书记”，主动进社区接地气，与群众“零距离”交流，充分发挥自身优势，为群众排忧解难，把群众满意作为第一标准，增强参与社区活动的荣誉感和责任感。

丰富服务活动，变“单一”为“多元”。根据社区群众多样化需求，拓展在职党员服务领域。把自身专长与社区实际情况相结合，不断丰富服务内容，送知识、送政策、送健康、送温暖、送文化、送岗位。注重发挥手机、互联网等新媒体的重要作用，搭建服务新平台，通过QQ、微信、网站等社交网络及时了解社情民意，接受群众监督，为群众提供信息咨询、文化娱乐等服务。根据群众需要，积极开展政策咨询、文艺演出、扶贫帮困、敬老爱老、关爱留守儿童等志愿服务活动，充分调动在职党员服务社区的积极性。

严格监督反馈，变“软约束”为“硬指标”。逐步完善在职党员服务社区监督考评机制，细化机关在职党员管理和考核制度，通过公开承诺、公开服务项目，强化群众监督评议。通过“三方”监督考核，定期对在职党员服务情况进行反馈，结果作为评先评优的重要依照，对表现优秀的党员给予表彰，对参加服务活动次数少、不主动的，及时进行提醒教育或批评通报，促使在职党员在单位工作中争当先锋、在社区活动中争当模范，推动在职党员进社区开展志愿服务制度化、常态化、长效化。