人才资源是第一资源。为做好2015年度人才工作，锦屏镇紧紧围绕“建设生态秀美锦屏”这一目标，突出工作重点、统筹抓好各类人才队伍建设。

一是坚持党管人才。成立以党委书记为组长的人才工作领导小组，并下设人才办。各村居建立人才工作联络点，由村居书记负总责，并确定一名人才工作联络员。明确镇政府机关各部门及村（居）工作职责和工作任务，整合力量，确保人才工作的顺利推进。

二是规范信息管理。成立镇村两级的人才信息调查队伍，深入调查全镇农村实用人才情况，摸清各村居人才信息，分门别类建立人才信息库，并及时更新完善人才信息库，使人才基本情况一目了然，方便查询和管理。

三是强化宣传力度。充分利用广播、宣传车、板报、横幅等工具广泛宣传人才政策、先进典型，为全镇育才、聚才、用才提供经验，营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好社会环境。

     四是加强人才培训。一方面建立健全技术人才教育培训网络。有针对性地开展养殖、蔬菜种植等专业技术培训讲座，组织村居技术骨干及致富能手参加专业培训会，进一步开拓专业技术人才学术交流通道；另一方面，充分发挥远程教育的作用，开展技能培训，为培养人才提供学习与实践机会。