一是注重帮带培养。街道党工委重点强化思想引导，搭建成长平台，帮助村官解决实际困难，营造顺心舒心的工作环境；村干部重点加强工作指导，手把手言传身教，推进大学生村官融入农村、扎根农村。

二是注重轮岗锻炼。结合街道和村两级工作实际，有意识的交任务、压担子，让大学生村官征地拆迁、禁违拆违、重大项目等急难险重工作，在实践中积累经验、增长才干、服务群众。

三是注重指导引领。开展“奉献基层、比学赶超”活动，引导全办大学生村官立足岗位创先争优、脚踏实地服务农村；组织大学生村官深入基层，慰问孤寡老人，帮助弱势群体，体现人文关怀。

四是注重评议监督。按照“党委考评、本人自评、群众参评”的要求，每年定期对大学生村官进行考核评议，评议结果及时张贴公布，接受社会监督。