一是建强农村基层党组织班子，补充新鲜血液。针对村领导班子带领群众发展经济的思路不明、办法不多、措施不力的现状，街道党工委每年年初给村“两委”班子规划目标，分任务，压担子，协助筹资，提升班子的凝聚力和号召力；强化后备干部队伍建设，把村致富能人青年选配到村级后备干部队伍中，通过交任务，压担子，促其在实践中增长才干，解决村级党组织后继乏人问题。

二是针对历史遗留的突出问题，根据不同村情村况，具体加以解决。清理与整顿村级财务，建立健全财务管理制度等长效机制；针对社会治安和信访矛盾纠纷集中问题，集中梳理，建立台帐，明确责任时限，加大查处力度，并对查处问题在村制度公开栏上予以公示，提高群众满意度。

三是加强农村党员队伍管理，特别是青年党员的教育培育。一方面坚持培养致富能手、把优秀的致富能手培养成党员、把党员致富能手中的优秀分子培养成村干部“三培养”目标，坚持发展党员“十六”字方针，严格发展党员程序，以农村大中专毕业生、退伍返乡青年为重点对象，不断改善党员年龄、文化结构。另一方面严格执行党员教育规范，加强监督检查，防止各村党总支出现“书面学习”等虚假情况，切实提高党员干部的政治素养和理论水平。