今年以来，浦南镇党委采取三项制度加强对大学生村官的培养力度，不断提升大学生村官的工作能力和学习能力。

一、轮岗锻炼制度。在大学生村官熟悉农村工作后，按照“以村工作为主，多岗锻炼为辅”的工作思路，有计划地安排他们到镇信访、规划、组织办等办公室进行轮岗锻炼，使他们进一步了解镇总体工作的相关业务知识，便于有的放矢的开展工作。同时还有意识地安排他们多参与中心工作，让他们独自承担一些急、难、险、重的工作任务，使他们在重点工作一线经受考验和锻炼。

二、“5＋1”工作帮扶制度。建立了大学生村官专人联系帮带制度，实施党政领导、单位负责人、村干部、村民代表、老党员“5＋1”帮扶制度，不定期举行“5＋1”座谈会，与其结成帮扶对子进行教育引导，实行“传、帮、带”，及时了解工作情况、思想动态，传授开展农村工作的方法，使他们迅速了解熟悉农村工作。认真开展大学生村官文化建设，充分发挥浦南镇大学生村官服务联合会分会作用，定期开展活动，促进自我管理、自我服务。   

三、双向学习制度。要求大学生村官同时参加镇、村两级思想政治学习，有效发挥远教站点的作用，在镇上做好记录员，领会相关政策、会议精神；在村上做好宣传员，向村民做好政策的宣传工作，以提升大学生村官的学习、组织能力。