宁海街道从实际出发，紧扣“常抓、众议、评查”六字要诀，扎实推进党建工作责任制，进一步强化党工委党建“主业”意识。

党建“常抓”，建立责任机制。确定责任框架，明确责任范围。一是成立党工委党建工作领导小组，制定年度党建工作计划，明确党建工作目标。实行班子成员挂点联系村、学校和“两新”组织工作制度。二是明确并强化党组织书记第一责任人职责，结合党组织和党员实际制订具有共性兼具个性指标的目标责任书，与各村支部书记逐一签订，坚持党建工作“书记亲自抓”。三是建立街道党员领导干部联村、社区、单位、学校为主的“四联一体”党建联系点制度，确定联系责任和目标，每月对联系党建点至少进行一次指导和帮助。

党建“众议”，确定工作机制。一是建立健全联席会议制度，明确每年召开2次以上联席会议，审议年度党建工作要点、党建工作重大课题研究情况以及其他党建重大事项，进一步强化党建工作合力。二是落实党建例会制度。每月月初，召集村党支部召开党建工作专题会，总结上月工作经验做法，分析探讨各村党建工作中存在的问题并探讨解决方案题，同时对本月工作进行部署。三是引导各村居委积极探索党建工作调查研究制度，针对基层党建工作中出现的热、难点问题，及时召开集体座谈和个人访谈。

党建“评查”，落实成效机制。一是制定《党建工作目标管理考核表》，按村级、企业两大类别，分思想建设、组织建设、反腐倡廉、创新探索等四大项目、共16小项，年底由街道考评组统一进行考评。二是执行“一月一督查、半年一通报、一年一考核”的“三个一”党建督查制度，每月不定期对基层党组织进行检查，内容包括落实“三会一课“工作法、党员教育培训、党建品牌创建、远教站点利用等方面。三是落实重点整改问题跟踪督查机制，整改措施不力、整改效果不好的支部书记向街道党工委作表态发言，同时明确将整改情况列为下年度述职的重要内容，防止“问题年年提、年年有问题”。（刘高峰）