近年来，海州街道采取“居民评价＋党委评比＋街道评定”的三级联考办法，正确评价大学生村官工作实绩和德才表现，用好考核“指挥棒”，校准工作“风向标”，倒逼干事创业“正能量”。

居民评价考实绩。年底，在社区公示栏公开贴出村官年度“一卡一表一报告”情况（民生实绩卡、工作考勤表、工作情况报告），广泛接受群众监督。在年度社区党委书记抓党建工作述职评议会上，要求大学生村官做公开述职并接受居民测评，倒逼大学生村官以实干立身、凭实绩说话、用实际行动接受组织和群众检验。

社区党委评比考指标。社区党委抽调专人组成考评组，采取“三三三” 考核评比法，深入工作场所、居民家中、实事项目“三个现场”，通过居民代表、支部委员、社区两委成员“三个群体”，采取个别谈话、集体座谈、实地查看“三种方式”，全面、立体考评大学生村官现实表现、指标完成情况、群众关系、廉洁自律等方面，并形成考评初步意见上报街道党工委。

党工委评定考德才。街道收到社区党委对大学生村官年度考评初步意见后，不发通知、不打招呼、不听汇报，有针对性的赴各社区摸排第一手资料，评定大学生村官德才表现。考核情况及时向社区党委及大学生村官本人反馈，考核结果与评优奖惩、续聘解职相挂钩。

大学生村官派下去，就要以机制配套让他们待得住、动起来、出成效。用对用准用好考核“指挥棒”，势必能激发大学生村官干事创业新动能，创造务实为民新业绩。（顾晶晶）