为进一步加强培养年轻干部实践锻炼，帮助年轻干部成长搭建平台，提高年轻干部各方面能力，新坝镇通过多措并举加强青年人才队伍建设。

一是搭建锻炼平台。通过压担字，让年轻干部一人进行轮岗，提供多方位锻炼机会，熟悉各条线业务。充分利用远教平台，对年轻干部进行业务培训，提高业务熟练水平，帮年轻干部充充电。同时，通过青年人才座谈会等方式，为年轻干部创造相互交流，相互学习，共同进步的机会。

二是练硬笔杆子。年初，制定年轻干部信息考核办法，要求每名年轻干部每月至少上报3篇信息，每年进行一次调研，报送一份调研报告。并把信息考核报送和录用情况纳入考核。以实绩考核倒逼年轻干部勤思考、勤读书、勤写作，让年轻干部抛开借口、克服懒惰，养成用笔推动工作、感悟生活的习惯，在积累中升华，在思考中突破，在提炼中跃升。

三是营造良好氛围。注重年轻干部培养范化、制度化，公正、公平、公开地将优秀年轻干部选拔到重要岗位上，有目的、有计划地对年轻干部进行“浇水施肥、修枝剪叶、培土整形”。同时，特别关注年轻干部身心健康。今年以来，开展了一系列丰富年轻干部工作氛围的活动，镇党委主要负责人带领年轻干部一起参加全区篮球赛、举办全镇运动会等。（张政）