一是优化组织设置。对运行好、有条件的非公企业，建立支部实现党的工作全覆盖；对因企业关停等原因导致实体不复存在的党组织予以及时撤销。截止目前，共成立非公企业党支部19家，撤销非公企业党支部1家，党建活力进一步增强。组织党员深入开展职工技能比武、党员公开承诺等主题实践活动，亮出党员风采，在生产一线、模范岗位设立“党员先锋岗”，提高企业党组织、党员职工创争活力。

二是打造服务载体。建立“街道领导＋涉企部门＋结对村居”的党建工作“3＋1”模式，选派19名政治素质好、党务工作经验丰富的党员干部到非公企业担任党建工作指导员，成为方针政策宣传员、思想政治协调员、合法权益维护员、经营决策助理员。健全园区功能。不断完善园区软硬件建设，为园区非公企业党员、职工提供法律援助、心理辅导、培训学习、帮扶关爱等一站式服务。

三是创新发展动力。围绕服务企业发展，以党员固定学习日、党员集中活动日为契机，定期组织企业职工代表与企业主面对面交流、心贴心沟通，为企业发展积极献言献策。截止目前，共提出合理化建议50余条。依托党员职工活动室，聘请非公企业党组织书记为驿站特邀顾问，定期开展“头脑风暴”座谈会，换位调解矛盾纠纷等工作，赢得了员工、企业“双满意”。

                                                                                                 （管娴月）