在推行党务公开工作中，海州开发区紧密围绕非公有制企业党建工作特点，与厂务公开工作相结合，力促“三个明确”，推进了非公企业党务公开工作扎实开展。

一是明确机构人员，确保党务公开有人管、抓得实。推行“两个小组”工作机制，即成立企业党务公开工作领导小组和监督小组，领导小组由企业党组织主要负责人挂帅，明确责任人的具体职责。监督小组由普通党员或职工代表中聘请，负责对本企业党务公开工作进行监督和检查。

二是明确程序内容，确保党务公开简便化、全覆盖。建立切合非公企业实际的党务公开工作运行机制。通过下发职工满意度测评表等形式，征求职工对党务公开工作的意见，不断加以改进。公开内容上突出“三个重点”：一是把企业党组织的重大决策决定决议、党组织和领导班子建设、党员作风和反腐倡廉建设作为公开的常规重点，定期公开；二是把企业发展热点难点问题、职工来信来访办理情况等作为公开的突出重点，必须公开；三是把企业党组织的常规性、阶段性和临时性工作作为一般重点，常态公开。

三是明确基本制度，确保党务公开规范化、经常化。实行党务公开目标管理责任制、预公开制度、意见收集反馈制度和责任追究制度。明确把党务公开工作作为企业管理考核的重要内容，落实目标管理，修订完善考核办法和监督考核措施。企业党组织在决定和办理与党员职工利益密切相关的重要事项前，先在党员大会上通报。对党务公开不到位，造成党员职工较大反映的，对推行党务公开工作不力、党员职工反映不好的领导干部，进行严肃教育批评，严肃追究纪律责任。