“三学一勤”加强队伍建设。新海街道开展党工委书记带头学，社区书记主动学，支部书记集中学，班子成员勤讨论“三学一勤”活动。明确各社区书记职能，进一步强化班子成员的作风建设。通过学习明确街道工作要自觉接受社区党员群众的监督，要树立自觉接受监督的思想意识，把监督看作是社区群众对于街道工作的关注，看作是党员干部对街道工作的支持。不断加强党内监督，班子成员之间要经常地相互监督，相互提醒，相互谈心。党工委书记牵头健全作风建设监督制度，并要求各社区逐级落实，进一步加强民主集中制建设，将党委会、党内报告、民主生活会等一系列制度完善起来、实行起来。街道总结15年工作，制定了16年新的行之有效的党内工作制度，进一步规范党委会的职责范围、议事规则、决策程序，为增强领导班子的整体效能提供可靠的组织和制度保证。

“强责任抓管理”筑牢思想防线。街道党工委抓住岁末年初的时间节点，在广大党员干部中，层层签订目标责任书，通过一级抓一级，层层强化责任，坚持用制度管人、管钱、管事。并利用元旦节前开展了廉洁自律教育活动，通过正面典型教育和警示教育，引导党员干部廉洁自律、遵纪守法，自觉抵制歪风邪气。同时，坚持“走出去请进来”，开展了“廉政大讲堂”活动，进一步夯实思想防线。街道和社区在政务公开栏建立了固定的党建宣传阵地，并设立了党建文化宣传栏和黑板报，积极开展“党员干部进家庭”、“读书思源”、“党员茶话会”等活动，实现了党员干部每天在学习、每周在交流、每月在讨论。

“查摆解”服务人民群众。街道党工委通过在政务栏张贴告示、派遣党员干部分发社区居民服务卡、在各社区设立居民意见箱等形式，广泛查找社区居民最迫切需要解决的问题。并及时的上会研究，把解决群众反映强烈的问题作为“为民服务活动”的着力点，真正做到问政于民、问需于民、问计于民，听取民意、集中民智、凝聚民心，为群众谋利益，解决群众的生产和生活的问题。（李建）