近期，海州开发区坚持“三个创新”、争当“三个典范”、贴近“四个实际”，扎实开展党员干部作风能力建设。

坚持“三个创新”。一是创新工作理念，对上门办事的企业和普通群众，以礼相迎、以诚相待。二是创新工作方法，通过建立公用电子邮箱、开发区企业QQ群等方式，提高效率、节约成本。三是创新工作机制，建立《六条禁令》、《工程建设预决算议事规则》等12项制度，规范日常行为，提升机关形象。

争当“三个典范”。一是爱岗敬业典范，与同级开发区作比较、找差距，形成竞争意识，努力赶超。二是为民服务典范。设立“企业、群众评议箱”，定期收发民主评议单，提升开发区人的亲和力。三是勤奋学习典范，坚持周六例会学习制度，政治上当排头、业务上当尖兵。

贴近“四个实际”。一是贴近思想实际，通过日常个别谈话、定期召开座谈会等方式，全面提高干部的思想觉悟。二是贴近学习实际，定期开展学政治、学业务、学典型等系列活动，邀请专家开展专题讲座，提高干部的学习热情。三是贴近工作实际，强化企业服务、民政、财会、招商等部门人员的工作能力，提升群众满意度。四是贴近生活实际，通过进行拓展训练、开展军训、登山、集体植树、森林防火等活动，强化吃苦意识、节约意识。