2016年海州开发区自新一届工会成立以来，在特困职工、帮扶、女工之家、模范职工之家、职工书屋等众多工作进行了创新与改革。一直把切实维护女员工特殊权益和做好女员工劳动保护摆在工作的重要日程，“四措”并举扎实做好女职工关爱行动，建立和谐劳动关系，营造温馨之家。

一是以宣传为载体，从普法入手提高女职工法律意识。海州开发区依据《劳动法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》等法律法规，开展了“与法同行、平安一生”专题宣传活动，印发宣传单10000份，送法律清风入万千职工家庭，动员园区职工妇女近千人参加女职工劳动保护知识竞赛答题活动，有效提高女职工法律意识和自我保护能力。

二是以法律为准绳，从源头入手加强女职工权益保护。为维护女员工的合法权益，建立健全平等、和谐、稳定的劳动关系。以园区工会签订集体合同工作为契机，督促园区企业签订女职工特殊保护专项集体合同，就企业女职工参与民主管理、休息休假、健康检查等内容，做了专项规定。截止目前，园区已签订女职工集体合同42家。

三是以爱心为纽带，从帮扶入手解决女职工生活难题。切实为女职工办好事、做实事、解难题，除“春夏秋冬”四季固定为困难职工送清凉送温暖外，加大单亲特困母亲、“两癌妇女”等困难群体的重视和援助，建立困难女职工档案，形成长效帮扶机制。

四是以关心为准绳，从健康入手确保女职工快乐工作。根据女员工的生理特点和所从事工作的职业特点，组织园区企业女职工定期进行健康普查和安排免费体检，做好女员工劳动保护，关心女员工身体健康，从而增强了女职工为企业岗位奉献、建功立业的积极性。