一是把好关。要求各基层党组织摸排推荐年轻、积极向上、主动向党组织靠拢的积极分子参加培训，确保新党员的发展质量；同时把好培训内容关，内容紧密联系当前党的建设的基本要求和入党积极分子队伍的思想实际，进一步端正入党动机。

二是管理好。对每一个积极分子建立档案并进行跟踪，全面掌握积极分子思想、学习、参加组织生活等情况。同时将平时考勤、听课认真度、学习笔记及活动服务情况等纳入培训成绩，进一步增强党性意识、组织意识、纪律意识。

三是考核好。结合平时学习内容，灵活设置考试题目，在巩固理论知识的基础上，注重内化于心、外化于行，重点考核积极分子对党史、党政、民情、民意的关心与掌握，鼓励和引导其更多的在日常工作生活中党性的体现。