推进企业与高校院所广泛开展合作。积极为企业搭建与高校院所交流合作的平台，巩固发展与中科院、清华大学等院校的全面合作关系，积极扩大与上海、南京等地名校名所合作，加强与已签订合作协议的高校院所进行深度合作。力争到2017年，校企联盟总数达1000家以上，与30家重点高校院所建立战略合作关系，建设产学研结合示范基地10个。

推进企业加快各类研发平台建设。引导企业不断加大研发平台建设经费投入，引进高水平研发人才，改善科研设施条件，积极申报科技项目，通过提高研发水平，提升企业内在实力和人才吸引力，促进企业转型升级。依托国内外知名高校院所，采用合资、参股、合作等多种方式，加快企业建设“三站三中心” （即企业院士工作站、博士后科研工作站、研究生工作站、工程技术研究中心、工程研究中心、企业技术中心）。

推进企业高层次人才服务平台建设。从创新创业、学习培训、医疗保健、休闲疗养、配偶随迁、子女入学、交通出行等各个方面提供便捷服务。建立高层次人才帮办服务中心，实行事务帮办制，为人才提供全方位优质服务。定期组织高层次人才外出休假疗养，安排健康体检，保障高层次人才身心舒畅健康。大力建设人才公寓，完善人才公寓建设管理办法，解决企业人才居住问题。积极搭建人才交流平台，举办各类人才座谈会、报告会、联谊会等，不断增强人才对企业的归属感。企业要根据实际，建立适应企业发展要求的人才服务体系，为各类人才创造良好的工作和生活环境。