今年以来，海州街道采取“五抓五到位”措施，切实加强大学生村官教育管理，促使他们积极投身基层一线，主动参与社区中心工作，为加强社区班子建设、促进基层经济发展、维护社会和谐稳定做出了积极贡献。

一是抓学习提高，教育培训到位。教育引导大学生村官珍惜在社区锻炼机会，自觉加强学习，注重在学习政策理论、加强党性锻炼、掌握基层工作方法上下功夫，认真深入贯彻党的重要精神，将所学所想用于日常工作当中，在基层不断锻炼自身，提高自身素质。

二是抓考勤制度，日常管理到位。制定出台《海州街道“一社区一名大学生村干部”管理办法》，对大学生村官日常考勤、请销假等内容作了明确规定。街道对大学生村干部考勤每月登记并报区委组织部，组织部门随机抽查、定期检查和通报出勤情况，确保大学生村村官真正驻扎到社区、工作在社区。

三是抓任务落实，培养锻炼到位。街道结合工作实际，有针对性地给大学生村官交任务、压担子，通过进社区入户了解情况、宣讲政策，积极协助社区班子开展社区“两委”换届、富民产业培育、扶贫攻坚、惠民政策落实、矛盾纠纷调处等工作，让他们参与中心工作，接受历练，使大学生村官的组织协调能力和应对复杂问题的能力有了明显提高。

四是抓工作纪律，督促检查到位。海州街道采取定期、不定期走访群众、电话查询、实地走访等方式，调查了解大学生村干部的学习工作和到岗出勤情况，并将检查情况作为考核鉴定的重要依据。抽调专人成立督查组，对其工作情况进行了督促检查，对存在的问题以及工作开展不到位的村官提出整改要求。

五是抓工作交流，舆论宣传到位。海州街道定期召开“一社区一名大学生村官”座谈会，总结经验成绩，查找问题不足，推动工作扎实有效开展。同时，充分利用报纸、电视、网络、简报等形式，及时总结刊发好的工作经验、先进事迹和优秀调研文章，充分发挥典型的示范带动作用，营造浓厚的舆论氛围。（陈荣）