一是创新形式，抓好党员经常性教育。在落实好三会一课、中心组学习等定期学习制度的基础上，采取分类分级分批集中培训，认真抓好党员教育和党员队伍建设。坚持党员活动日制度，开辟机关党员活动室、学习园地和论坛等阵地，充分发挥现代远程教育优势，组织农村党员学习党的十八大精神、各项惠农富农政策以及各种实用技术的学习培训，提高党员素质。

　　二是创新平台，抓好党员服务群众工作。通过搭建平台、拓宽渠道、注重激励措施，结合社会管理创新试点工作，搭建党群工作服务平台，凝聚党员力量，服务群众需求。推广“党员承诺制”、“党员责任岗”，使党员立足本职发挥模范带头作用，努力争创文明机关、和谐机关。

　　三是创新管理，抓好流动党员教育管理。根据辖区内企业党员众多，探索建立党员动态管理机制。通过建立流动党员登记制度、流出地党组织与流入地党组织沟通制度，主动与流动党员进行联系，基层党组织分阶段、有针对性地对他们进行培训，使党员无论流动到哪里，都能参加党的活动，受到组织管理，得到组织关怀。