海州开发区高度重视非公企业党建工作，结合“四个集中”，探索实施以“找、育、帮、恒”为主要内容的党建工作法，助力非公党建换挡提速。

    突出“找”，引导党员亮明身份。通过党员找组织、组织找党员，引导隐形党员、口袋党员亮明身份。开展摸底排查，帮助组织找党员。每季度摸底企业新招聘人员，了解其政治面貌，找出隐形党员和口袋党员；摸底亮明身份的党员，核实党员身份，掌握其政治表现和综合素质；摸底停产企业的党员，掌握其组织生活参加情况、工作流动意向。

    侧重“育”，提升党员队伍素质。助力党员党务知识、业务技能上台阶。对党支部负责人和党务干部加强党的路线方针政策和发展党员、党员教育管理等操作实务的教育培训，提高其党务工作水平；对企业党员、入党积极分子主要培训党的基本知识，增强党员意识和党性观念。

    重在“帮”，开展专项服务行动。围绕就业、维权、家庭生活等涉及党员切身利益的问题，开展专项服务行动，切实让党员感受到党组织的温暖。积极引导非公企业党支部在企业内部营造维权氛围，指导企业与党员签订劳动合同；坚持党内关怀行动，对企业困难党员家庭予以特殊关心和照顾，开展走访慰问活动。

    坚持“恒”，加强制度机制保障。通过定制度、明责任，指导各支部落实“三会一课”、民主评议党员等各项规章制度，开展“两学一做”学习教育，确保党建工作落实。及时掌握各支部党建工作进展情况，使党建工作逐步走上规范化的轨道。