一、帮带制度。建立帮带培养模式，为每名大学生村官明确一名街道分管领导、社区党组织书记帮带，从思想上“引”、经验上“传”、工作上“帮”、形象上“带”，促使他们尽快成为社区工作的行家里手。

二、多岗制度。采取本职岗位为主，多岗锻炼为辅的方式，合理安排大学生村官到街道房管、计生、民政、信访等一线部门进行短期挂职，开阔视野，熟悉相关政策，培养工作经验。

三、谈心制度。社区帮带领导每周谈心一次、街道分管领导每月谈心一次，认真做好心理疏导，帮助解决思想、工作、生活中的矛盾和问题。同时，创建大学生村官QQ群，网上交流工作经验、学习心得。目前，街道7名大学生村官全部担任社区党总支副书记，其中1名主持社区工作。