为进一步调动大学生村官的工作积极性，引导大学生村官履职尽责，近日，新东街道出台《新东街道大学生村官考核办法》，全面开展大学生村官年度考核工作。

    一是明确考核内容。采用百分制，主要从“德、能、勤、绩、廉”五个方面进行考核，重点考核工作实绩，占60%。同时，实行加减分制，对个人或从事工作获得上级表彰的，或招商引资、协税护税有重大突破的，进行加分；对因工作不到位或其他原因，被街道及上级通报批评、被群众投诉的，相应扣分。

    二是严格考核办法。考核采取自评、测评、考评相结合的方式。自评由大学生村官对照考核内容，进行自查自评；测评由街道相关领导班子成员、所在社区班子成员、党员干部和群众代表进行测评打分；考评由考核组与社区干部、党员群众代表进行个别谈话，重点了解大学生村官履行岗位职责和工作实绩情况，进行打分。

    三是强化结果运用。考核组根据得分情况初步评出考核结果等次，提交街道党工委集体讨论确定。对考核优秀的大学生村官在评优评先、推荐荣誉中优先考虑，对被评定为基本称职的大学生村官进行诫勉谈话，对被评定为不称职等次的大学生村官，及时进行调整。