一是以学习促工作，形成创先争优良好氛围。通过举办新老“村官”交流会、党日生活学习会、定期思想汇报会等多种方式，使“村官”在思想上提高学习意识，交流意识，不断提高村务处理能力，形成比学赶超的良好氛围，

二是以管理促自律，打造多层次管理模式。完善各项规章制度，检查到岗出勤、履行职责和执行各项制度情况，以季度检查为重点，进行阶段验收、评比和总结。以村两委班子年终评价为有力补充，客观反馈村官工作及效果，促进村官工作不断完善。
     三是以关爱促凝聚，用心实践“以人为本”。全面关心村官学习、工作和生活，搭建村官创业载体，组建合唱队、文化宣传队等鼓励大学生村官发挥特长，创造学习培训机会促使村官自身不断“增值”。