一是强化学习教育，打造理论素养强的党员干部队伍。坚持丰富内容、突出特色，根据党员口味制定培训“菜单”，使学习教育方式提水准、效果上水平。开设“周末讲学”大课堂，不仅邀请专家开办讲座，并且组织党员干部轮流登台讲课，现场讲课、现场交流、现场点评，为党员干部提供锻炼和成长的平台。充分利用先锋频道、共产党员微信平台，开展经常性在线学习。

二是强化实践锻炼，打造工作能力强的党员干部队伍。以“一线工作法”锤炼党员干部工作能力，落实“定点带”、“一帮一”，即街道党工委班子成员定点带社区，一个机关部门负责人帮一个社区，按照岗位匹配性最强、作用发挥最便捷等原则，选任机关部门负责人为社区“第一副书记”，定期到社区倾听民意、解决困难。人手一本民情日记，详细记录社情民意，增强党员干部解决问题和化解矛盾的能力。

三是强化民生改善，打造宗旨意识强的党员干部队伍。着力打造雷锋型党组织，充分挖掘社区优势，树立学雷锋典型以带动周边群众，辐射周边社区，推广“学雷锋”活动室，开展党组织、党员和志愿者“一帮一”、“多帮一”结对帮扶，党员干部坚持解民忧、惠民生，把破解难题、改善民生的责任扛在肩上，敢于担当，迎难而上，以解决问题的实际成效取信于民，擦亮雷锋型党组织金字招牌。