一是注重集中培训。通过轮训、党课、例会、讲座、专题培训等加强社区党组织书记的党性锻炼。鼓励并督促社区书记自主学习，通过为他们指定阅读书目、提供网络选学平台、开设远程教育课程等激发基层党组织带头人自学热情。

二是注重经验交流。组织社区党组织书记外出参观考察，给予社区书记更多的交流机会。通过到外面走一走、看一看，通过集中讨论交流，通过先进带后进，让社区书记学习外面的好经验、好做法，帮助他们拓展眼界、提升能力。

三是注重能力锻炼。加强社区党组织书记实践培训，每年年底定期开展书记抓党建工作述职报告会，给社区书记施压力、交担子，让他们有更多的机会独立解决问题，并在广阔的基层舞台上发挥所长。

四是注重后备干部培养。加强基层党组织带头人后备队伍建设，培育年轻有为的后备干部，从大学生村官、有干事激情的社区党员中挑选苗子，解决基层党组织带头人队伍后继乏人问题，为基层党组织带头人队伍注入新鲜血液。