今年以来，花果山街道从健全制度、强化考核入手，进一步增强党员干部的责任意识、服务意识和担当意识，坚持重点抓、抓重点，推动党员干部作风建设步入“新常态”。

一“重制度”。始终把作风建设作为增强干部素质，提高工作效能，推动街道经济和社会发展的有效措施来抓，完善了《关于加强街道机关内部管理的规定》、《机关考勤细则》等文件，推行打卡考勤、外出报备等制度，使全机关人员“人心在岗位、精神在状态”。

二“重责任”。始终运用严格的责任体制推动作风建设。围绕年度目标任务和重点项目，全面推行重点工作公开承诺制、目标考核制、进度督查制、责任追究制，做到任务、责任、时限、奖罚“四明确”，不断增强党员干部工作的主动性和自觉性。

三是“重奖惩”。在此基础上，严格考核、奖优罚劣，把主要经济指标进一步细化量化，强化责任，落实到人，签订责任状，明确时间节点，并制订严明的考核细则，做到奖罚分明，引导党员干部把心思放在谋事、干事、成事上，把精力放到全心全意为基层和群众服务上。