青年人才是推动社会发展和经济建设的生力军和突击队，花果山街道高度重视青年人才的锻炼和培养，根据青年人才自身特点，采取“四强化四提升”的培养措施，促使青年人才健康快速成长。

一是强化理论培训，提升青年人才政治素质。每月举办两次“青年讲堂”，邀请区委办、区组织部等部门领导来街道为年轻工作人员授课，传授文字材料写作技巧、党的基层组织理论、基层法律法规知识等，安排街道青年按需求、分批次参加培训讲座，帮助街道青年人才切实提高解决实际问题的工作能力。

二是强化竞争交流，提升青年人才综合能力。每周举办一次交流座谈，聚集街道青年人才就工作开展中的创新方法、问题困难、对组织的需求等问题进行讨论，方便街道领导及时掌握培训效果和青年人所思所想，根据青年的普遍需求增加新的培训内容，推进培训方式进一步提升。

三是强化管理监督，提升青年人才自律能力。每名列入计划内的青年人才建立动态管理档案，包括每名青年人才“讲堂作业”及奖励情况、座谈会议记录、个人工作总结等内容。街道领导每季度对青年人才培养情况进行考核评价，将动态管理档案的完善情况作为每位青年人才的重要考核标准。

四是强化选拔配备，提升青年人才使用力度。“青年人才培养计划”旨在为街道发展培养一批能力较高的后备骨干力量。在培养过程中表现较好的街道青年，在部门领导职位出现空缺时可以予以优先推荐，激发青年人才干事创业积极性，为青年人才脱颖而出创造良好条件。