一是打造能力强型队伍。完善党工委中心组学习、党工委会议、党政联席会、民主生活会等工作制度，通过运用党员远程教育平台、撰写读书笔记、党建文化进景区等形式，调动党员干部学习积极性和主动性，提升基层党员干部综合能力素质，打造学习型机关。

二是打造作风正型队伍。在巩固前期党的群众路线教育实践活动成效的基础上，以“一中心两平台”为主阵地，继续深化党代表工作室、党员为民服务中心、基层社会管理服务站、村级纪检监察工作室等具有朐阳特色的为民服务载体，转变工作作风，密切联系群众，着力改善民生，努力打造服务型机关。

三是打造干实事型队伍。牢固树立能力为重、业绩为先的选人用人导向，坚持在工作一线、基层一线锤炼锻造干部。重点实施“333”工程，即年底前从村、社区选拔3名优秀年轻干部到机关重要部门任职，安排3名同志在机关和村、社区之间交流任职，选派3名优秀干部到孔望山新城任职，进一步壮大前线工作队伍，努力营造实干氛围。