一是集中培训提认识。开展好每周五“集中学习日”活动，记好《学习笔记》，不定期进行检查评比。利用微信、网络、电视等媒体，开拓学习新阵地，鼓励后备干部开展经常性在线学习，接受“微党课”教育。带领后备干部到抗日山烈士陵园、革命纪念馆、雷锋车纪念馆等教育基地接受党性教育，到重大项目建设现场参观学习，增强服务群众、服务发展的使命感。

二是结对培养增动力。落实班子成员、组工干部、老干部、部门负责人和社区干部“5＋1”结对帮带大学生村官长效机制，强化服务能力，激发工作热情，依托大学生村官服务分会，发挥“向日葵”志愿服务站作用，宣传党的方针政策，积极参与志愿服务，形成比学赶超、争创一流的良好局面，对表现优秀、群众满意的村官进行表彰，纳入后备干部重点培养。

三是实践锻炼强素质。由机关和社区优秀青年组成青年学习组织“学习e线”，开展形式多样的学习和实践活动，安排优秀青年多岗锻炼，在工作中交任务、压担子，提升综合素质，发挥生力军作用。抽调后备干部到连盐铁路、民主路、木材厂地块等重点工程项目征收和施工保障一线，全力协调解决工程项目中的矛盾问题，提升处理复杂问题的能力，保障工程项目顺利开展。