今年来，幸福路街道创新在职党员进社区服务模式，使在职党员进社区服务群众有舞台、发挥作用有载体、争当先锋有抓手，切实增强社区党组织的战斗力和凝聚力。

设岗定责，党员服务有承诺。街道以群众需求为基础，结合社区实情以及在职党员的年龄、文化程度、能力水平、政治素质、个人特长等实际情况，分别设置了政策宣传岗、治安巡逻岗、矛盾调处岗、医疗保健岗等基本岗位，使在职党员自愿认领最适合自己的岗位，为在职党员在社区发挥作用创设舞台。同时，在职党员根据自己认领的岗位做出公开承诺，并说明履行承诺将会采取的措施，为社区对年底服务成果的考核提供量化指标。目前，已有500余名在职党员分别在街道所属5个社区认领了不同类型的服务岗位，社区也对上岗党员进行登记造册，实行分类管理，充分发挥在职党员在社区社区建设中的作用。

搭建平台，多方位服务暖人心。街道引领，社区搭台，党员唱戏，将在职党员的服务延伸到群众生活的每个角落。公益服务岗的在职党员争当社区治安巡逻员、矛盾调解员、政策宣传员等，推动社区的和谐、发展；文化服务岗的在职党员在春节为困难户送对联，在重大节日为居民带来各式各样的演出，丰富了社区居民的精神生活；爱心帮扶岗的在职党员主动帮助困难家庭解决就学、就医、就业等生活难题，让社区居民切实感受到在职党员进社区活动给他们带来的实惠。今年来，在职党员到社区帮助调解矛盾纠纷50余起，帮助社区居民解决生活难题30余件，真正发挥党员志愿者们的先锋模范作用。

打造品牌，增强服务实效性。街道党工委要求五个社区发扬各自特色，打造独有的党建品牌，为在职党员进社区服务提供多种多样的平台。西大岭社区改造党组织活动阵地，鼓励在职党员为社区建设、发展建言献策；文化社区打造“党建宣传大篷车”，让在职党员在文化服务中展示自己的风采；幸中社区以乐龄生活馆为平台，组建党员志愿者为老服务队，在职党员们义务为老人提供读书看报、健身休闲、文化娱乐、配餐送餐等服务；幸南社区强化网格化管理，每个网格配备5名以上在职党员，及时调解居民纠纷，确保小事不出社区、大事不出街道；江化社区依托残疾人托养服务中心开展“社工＋党员志愿者”系列活动，为在职党员提供专业化的训练，取得良好效果。

强化考核，构建服务长效机制。建立在职党员联络服务站，社区书记任站长，选聘2名在职党员任副站长，并配备两名工作人员，负责站内日常工作。制定在职党员进社区服务管理考核办法，在职党员进社区志愿服务实行积分制管理，将无形的志愿服务活动转变为有形的积分值，推动社区志愿者服务的规范化、社会化、特色化运作，从而规范和促进在职党员服务社区工作落到实处。同时，社区党委认真收集社区居民群众对在职党员的服务意见，及时反馈给党员所在单位，实现双向管理，共同促进，对发挥作用好的在职党员进行公开表彰，有效激励在职党员进社区服务热情，有助于在职党员进社区活动长效推进。

幸福路街道开展在职党员进社区活动，把社区党组织、在职党员、社区居民紧密联系起来，实现了资源共享、优势互补、互利互惠。今年以来，在职党员服务队吸引了500多名党员和上千名群众参与到活动中来，累计参加志愿服务达12000多人次。

（汤浩、张景怡）