根据辖区党员的年龄、身体状况和职业特点等，路南街道党工委将党员划分为五种类别，结合每种类别党员的不同特点，分别设立“管理承诺卡”、“岗位责任卡”、“爱心帮扶卡”、“发挥余热卡”、“群众监督卡”，有针对性地进行管理和服务。

一是设立“管理承诺卡”。通过坚持和完善“三会一课”、民主评议、远程教育等各项制度，实现党员教育管理的制度化、规范化和经常化，通过发放“管理承诺卡”，鼓励他们带头参与社区建设管理与服务，发挥社区建设主人翁作用。

二是设立“岗位责任卡”。在各社区设立政策宣传、民事调解、治安巡逻、卫生保洁、科普知识等10个社区公益岗位，1400余名社区党员根据个人特长认领了岗位，明确职责。

三是设立“爱心帮扶卡”。卡上注明党员和帮扶对象的基本情况、帮扶内容，要求党员每周深入一次联系帮扶对象。坚持送教育上门，给行动不便的老党员把党的政策送上门；送服务上门，帮助孤寡老人解决实际困难；送岗位上门，为下岗失业人员提供再就业服务。

四是设立“发挥余热卡”。对辖区内的离退休党员及时接转组织关系，把他们编入离居住地较近的党支部，安排一些力所能及的公益岗位，对社区党组织的工作进行协助、指导和监督，使他们“离岗不离党、退职不褪色”。

五是设立“群众监督卡”。监督卡标明每名党员的党内职责和岗位职责，并向居民群众作出公开承诺，定期将每个党员在岗位上的表现记录在卡，实行“一月一公示、一季一考核、一年一评议”制度。（袁玉香）